近期，贵州省贵阳市住房公积金管理中心联合市人力资源和社会保障局，共同推动将住房公积金缴存事项纳入劳动合同示范文本。

新纳入的住房公积金缴存事项，在示范文本的“社会保险和福利待遇”部分明确规定了：“甲乙双方按照有关规定在用工单位所在地缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴，甲方应当将缴存住房公积金的情况告知乙方。”这一条款的加入，使得住房公积金缴存成为劳动合同中的法定内容，进一步强化了用人单位为职工缴存住房公积金的法律责任。

同时，在“劳动争议处理”部分，示范文本也增加了关于住房公积金权益受侵害的处理规定：“甲方侵害乙方住房公积金合法权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉。”这一规定的增加，为劳动者在住房公积金权益受到侵害时提供了明确的维权途径。

贵阳市住房公积金管理中心相关负责人表示，将住房公积金缴存事项纳入劳动合同示范文本，是以合同的方式对依法缴存进行了固化保证，增强了对单位缴存的约束性。这一举措不仅规范了用人单位的用工行为，还将减少劳动争议的发生，有效保障劳动者的合法权益，体现了住房公积金的政策性、保障性和互助性。